■とらばーゆご利用にあたって ■とらばーゆ (1) 「とらばーゆ」「とらばーゆ看護」とは、株式会社リクルート（以下「リクルート」といいます）が提供するインターネット上の就職・転職のための求人求職関連サービス総合サイト（http://toranet.jp/、http://toranet.yahoo.co.jp/）および「とらばーゆ看護」（http://toranet.yahoo.co.jp/kango/）等このサイトに付随するサイト（以下総称して「とらばーゆ」といいます）、メール配信その他の就職・転職支援サービスの総称をいいます。 (2) とらばーゆをご利用になる方（以下「ユーザー」といいます）は、とらばーゆのご利用により本「とらばーゆご利用にあたって」、プライバシーポリシー（以下あわせて「本規約」といいます）の内容をすべて承諾されたものとみなされます。従いまして、本規約に不承諾の場合は、とらばーゆをご利用いただけません。 (3) ユーザーは自らの意思および責任のもと、とらばーゆをご利用ください。 ※一部、スマートフォンで対応していない機能がございます。 ■禁止事項 (1)ユーザーは、とらばーゆにおいて以下Ａ〜Ｈを行ってはならないものとします。 A．意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為 B．個人情報あるいは活動情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為 C．著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為 D．個人や団体を誹謗中傷する行為 E．法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為 F．リクルートまたは第三者に不利益を与える行為 G．とらばーゆを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為 H．とらばーゆの運営を妨げる行為、またはリクルートの信頼を毀損する行為 (2)リクルートは、ユーザーがとらばーゆご利用にあたってに違反したと判断した場合、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーのとらばーゆの全部または一部の利用を一時中止することができます。また、とらばーゆご利用にあたって違反の態様によっては、リクルートはその裁量で、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーから掲載企業に対する応募、資料請求または問い合わせを過去に遡り無効とする、将来に向けて無効となる措置を行う等、リクルートが適当と認める措置を講ずることができるものとします。なお、その場合、とらばーゆに関するサービスの中止および除名に伴う一切の不利益に関してリクルートは責任をおいません。 ■リクルートの責任 とらばーゆへの会員登録およびユーザーによるとらばーゆのご利用（これらに伴うリクルートまたは第三者の情報提供行為等を含みます）により生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、リクルートはリクルートに過失がない限り責任を負わないものとします。また、リクルートは、その他とらばーゆを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービス、もしくはとらばーゆにおいて懸賞や販売促進活動などを行っている第三者企業により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、リクルートが責任を負う場合であっても、リクルートの故意または重過失がない限りリクルートの責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。 ■不可抗力 リクルートは通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他リクルートの責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。リクルートはこれらの不可抗力によって、とらばーゆにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。ユーザーは、とらばーゆにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。 ■とらばーゆ提供情報 (1) とらばーゆにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）はその第三者の責任で提供されるものですので、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性についてリクルートが何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。 (2) リクルートはA．とらばーゆの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、B．とらばーゆから得られる情報等が正確なものであること、C．とらばーゆおよびとらばーゆを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。 ■統計情報・属性情報の集計および利用 リクルートは、ユーザーによるとらばーゆの利用記録（ページビュー、応募、資料請求などを含みますが、これらに限られません）を集計・分析し、ユーザー個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ、属性情報等を作成し、当該統計データ、属性情報等につき何らの制限なく利用（企業への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません）することができるものとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾します。 ■とらばーゆの変更等 リクルートは、ユーザーへの事前の通知なくして、とらばーゆの変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。 ■本規約の変更 リクルートはとらばーゆご利用にあたってを随時変更することができるものとします。変更の内容については、とらばーゆ上に1ヶ月前から表示しますので、ご利用の際にご確認ください。 ■準拠法および管轄 とらばーゆおよび本規約の準拠法は日本法とし、とらばーゆまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。 ■特記 (1) リクルートは職業安定法に規定される職業紹介は行いません（「○○の仕事を探して下さい。」という個別依頼には一切対応できません）。また、とらばーゆに掲載される個々の求人情報への応募および資料請求等により生じる個別の雇用契約の仲介・契約上生じる争議に関しても一切の関与を致しません。 (2)リクルートは、ユーザーからの問い合わせ（「応募（資料請求も含む）が掲載企業に届いているか教えてください。」「●●の情報を開示してください。」などを含みますがこれらに限られません。）に対して回答を行うかを、リクルートの裁量で決めるものとします。 ■付則 この規約は2007年9月22日から実施します。 2010年12月17日改定・2011年1月17日適用 【個人情報保護方針】 株式会社リクルートは、情報誌、インターネット、モバイル、さらにはイベントやカウンターサービスなど多様なメディアを活用し、人生・生活のさまざまなシーンにおいて、企業や個人の「まだ、ここにない、出会い。」の場を提供しています。当社では事業運営上多くのお客様や従業者の個人情報を取扱うこととなるため、当社倫理綱領に基づいて本方針を定め、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。 方針1.　個人情報の利用の目的をできる限り特定し、当該目的の達成に必要な範囲内で適切に取扱います。また、目的外利用を行なわないための措置を講じます。 方針2.　個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。 方針3.　個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。 方針4.　個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。 方針5.　個人情報の取扱いにあたっては、その情報を提供した本人が適切に関与し得るよう努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。 方針6.　個人情報保護に関する法令を遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、継続的な見直しを行い遵守します。 方針7.　個人情報保護に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、適切に対応するよう努めます。 株式会社リクルート 代表取締役社長　峰岸　真澄 （附則） 2002年04月17日制定・施行 2003年04月02日改定 2004年04月01日改定 2005年12月15日改定 2007年06月06日改定 2008年03月05日改定 【プライバシーポリシー】 株式会社リクルート(以下「リクルート」といいます)は、とらばーゆをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。 ■個人情報 個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、その情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日その他の記述等によりユーザー個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。 ■個人情報の利用目的 個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。 A．とらばーゆ会員登録者の個人認証及び会員向け各種サービスの提供 B．ユーザーの承諾に基づく、とらばーゆ利用企業への個人情報開示 C．ユーザーの申込みに基づく、広告掲載企業・団体等（以下「広告主」といいます）への資料請求情報の提供 D．本サービスの運用に伴う一時的なバックアップ保管 E．職業適性検査（R-CAP）の診断 F．求人クリップメール送信機能における、ご入力者の依頼に基づくメール送信代行 G．求人クリップメールなどで登録されたメールアドレスに対する情報提供 H．各種アンケート、モニター、キャンペーン等への応募受付及び当選者への連絡、プレゼント発送 I．記事作成等における取材対象者の応募受付及び対象者への連絡 J．ご意見、ご要望、お問い合わせに対する適切な回答 K．別途ご同意いただいたユーザーへのメールマガジン、各種お知らせ等の情報配信 L．別途ご同意いただいたユーザーへの取材、アンケート要請のご連絡 ■個人情報提供の任意性 とらばーゆの各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、各々のサービスを受けられないことがあります。 ■個人情報の第三者への提供 リクルートは、原則として、ユーザーご本人の同意を得ずに第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り、提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なくユーザーの個人情報を提供することがあります。 A．ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合 B．公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザーご本人の承諾を得ることが困難である場合 C．国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザーご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合 D．裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合 E．ユーザーご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合 F．法令により開示または提供が許容されている場合 G．利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報取扱い業務の一部または全部を委託する場合 H．合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合 ■第三者提供に関する免責事項 以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、リクルートは何らの責任を負いません。なお、A.の場合、広告主における個人情報の取扱いについては、各企業・団体に直接お問合せ下さい。 A．ユーザー自らがとらばーゆ上の機能または別の手段を用いて特定の企業・広告主に個人情報を明らかにする場合 B．活動情報またはその他のユーザーがとらばーゆ上に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合 C．とらばーゆからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーより個人情報が提供され、またそれが利用された場合 D．ユーザーご本人以外がユーザー個人を識別できる情報(ＩＤ・パスワード等)を入手した場合 ■応募先企業における個人情報管理 ユーザーの同意に基づいて応募先企業に提供されたユーザーの個人情報は、応募先企業の定める個人情報管理に関する規定に則って管理されます。リクルートは各企業に対し、利用目的の範囲内でユーザーの個人情報を適切に管理するよう啓発しています。 ■資料請求システム利用におけるご注意 本サービスの「資料請求システム」は、リクルートが広告主の資料請求窓口を代行するサービスです。本サービスによりご送信いただいた個人情報は、資料送付、各種お知らせの電子メール送信、各種電話連絡などの目的で各広告主が保管します。また、これとは別にリクルートは、バックアップの目的でお預かりした個人情報を一定期間保管します。尚、別途ご了解いただいた方には、リクルートから、各種アンケート調査や「お役立ち情報」をご送付する場合があります。 ■個人情報処理の外部委託 リクルートは、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについてはリクルートが責任を負います。 ■個人情報の変更等 ユーザーはとらばーゆにおいて登録した個人情報をいつでも閲覧・訂正・追加または削除・利用停止することができます。また、原則としてユーザー本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知を求めることが出来るものとします。具体的な方法についてはこちら ただし、ユーザー本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合、本サービスの適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合、他の法令に違反することとなる場合には、開示に応じないことがあります。 ■個人情報の正確性 リクルートは、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。 ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。 ■機微な個人情報の取得制限 リクルートは、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、この限りではありません。 A．思想、信条及び宗教に関する項目 B．人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項 C．勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項 D．集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項 E．保健医療及び性生活 ■個人情報の管理について リクルートは、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。個人情報は、一般の利用者がアクセスできない安全な環境下に保管しています。 ■統計データの利用 リクルートは提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、リクルートは何ら制限なく利用することができるものとします。 ■本人確認について リクルートは、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど）により、本人であることを確認します。本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、リクルートは責任を負いません。 ■個人を特定しない属性情報・行動履歴の取得及び利用について リクルートは、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信、及び統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、リクルートは、CookieやJavaScript等の技術を利用して、会員登録時等にご提供いただいた情報のうち年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報（組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます）や、サイト内におけるユーザーの行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等）を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴には個人情報は一切含まれません。 ■個人情報管理責任者 株式会社リクルート　とらばーゆ編集長 個人情報管理についてのお問合せは、以下のフォームからお願いします。 「とらばーゆ」操作などに関するお問い合わせ ■プライバシーポリシーの変更 リクルートは、法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。 ■プライバシーマーク認定 株式会社リクルートは、「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。 個人情報管理についてのお問合せは、以下のフォームからお願いします。 「とらばーゆ」操作などに関するお問い合わせ 付則 この規約は2007年9月22日から実施します。 2010年3月11日改定・2010年4月11日適用 2010年12月17日改定・2011年1月17日適用 戻る ヘルプトップへ

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